L’entreprise est spécialisée dans les projets de construction multi-résidentielle, industrielle, commerciale et institutionnelle. Le titulaire du poste aura pour tâches principales de gérer les projets et orienter les équipes de travail et qui veille au respect du plan établi, le tout permettant l’exécution des travaux à la satisfaction du client. Le poste est à combler dès que possible.

Responsabilités:
– En collaboration avec le coordonnateur de projets, gérer les appels d’offres;
– Analyser, négocier les ententes avec les professionnels, les sous-traitants et faire les recommandations aux clients;
– Assurer un plein contrôle mensuel du budget de ses projets et autoriser les paiements;
– Préparer et mettre à jour l’échéancier de ses projets;
– Assurer périodiquement une présence au chantier et collaborer avec le surintendant afin d’apporter les outils nécessaires au bon déroulement du projet;
– Répondre aux différentes demandes du client et des sous-traitants et en faire les suivis;
– Diriger, coordonner et participer aux réunions d’avant-projet et de chantier;
– Autres tâches connexes

Exigences
– BAC en génie de la construction, Architecture ou expérience similaire;
– Minimum 5 années d’expérience dans un emploi similaire (un atout);
– Connaissances approfondies des normes de la construction et maîtrise des plans et devis;
– Capacité à organiser son temps, ses priorités et travailler selon un échéancier serré;
– Être un excellent négociateur;
– Capacité d’écoute et de résolution de problèmes;
– Capacité à travailler en équipe;
– Posséder un permis de conduire valide;
– Connaissance de la suite Office et Microsoft Project;
– Connaissance des logiciels Vision, Procore et Constructbuy (un atout);

Avantages
– Salaire à la hauteur de ton expérience
– Révision salariale annuelle
– Possibilité de choisir son horaire
– Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
– Conciliation travail et vie personnelle
– 4 semaines de vacances payées dès l’embauche
– Congés mobiles et fériés de la construction
– Avantages sociaux et télémédecine
– REER avec contribution de l’employeur
– Assurances collectives (payées à 50 % par l’employeur)
– Cellulaire fourni
– Formation continue