Sous la supervision du responsable des finances, le titulaire du poste aura à fournir un support administratif concernant les taches liées aux ressources humaines et à la paie au sein de l’entreprise.

Principales responsabilités :
• Supporter les processus en ressources humaines (paie, formation, accueil des nouveaux employés, etc.)
• Préparer et valider les données devant servir au traitement de la paie
• Assurer les suivis des dossiers concernant les RH et la comptabilité en ce qui a trait au système de la paie;
• Effectuer les rapports DAS et la gestion des assurances collectives
• Effectuer le suivi des dossiers CNESST;
• Produire tous les documents reliés à la paie.
• Autres taches connexes

Exigences
• Collégial (DEC), administration ou expérience pertinente
• Expérience en traitement de la paie et en ressources humaines;
• 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Bonnes connaissances en informatique
• Esprit d’initiative et bonne d’autonomie;
• Connaissances des normes CCQ (un atout)
• Être organisé et souci du détail;
• Bonne capacité de gestion des priorités et respect des échéanciers.

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